今年6月底,山东烟草专卖局发布了2023年高校毕业生招聘公告,激起了千层浪。根据招聘公告,申请人不得申请构成干部就业后回避的岗位,也不得申请与本人有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血缘关系、近婚姻关系的人员担任领导成员的单位制度。
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随着时代的快速发展,高等教育也在不断发展,以满足国家和社会的需要。各高校开展相关实验课程,促进学生理论与实践的有机结合,完善学科知识体系的培养。高校开设实验课程也是促进高等教育质量提高和人才培养的重要组成部分。由于部分高校实验课程管理机制陈旧,管理方案落后,不能满足新时期高等教育发展的要求。建立和完善科学的实验室管理机制尤为必要。杭州电子科技大学采用的实验室远程预约系统给出了最佳答案。
潍坊学院作为“山东省节水大学”,自建中水厂,实时回收校园产生的污水。沉淀过滤后,污水变成中水,用于学生公寓冲厕、校园绿化、景观湖补水。潍坊大学能源管理中心主任张东国说:“中水厂日产中水约1000吨,年平均节水约20万吨。此外,我们还建立了雨水回收系统,充分利用人工湖、喷泉广场水池和教学楼地下水池收集雨水,年均节水6万吨。
”记者调查发现,回避要求并非今年首次出现。以山东省烟草局为例,公司“2022年大学毕业生招聘公告”要求申请人符合烟草行业招聘回避制度,申请人不得申请干部回避岗位,也不得申请夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血缘关系和近婚姻关系作为单位制度的领导成员。
?BRTV北京时间进一步发现,回避要求不是今年第一次出现,以山东省烟草局为例,公司2022年大学毕业生招聘公告要求申请人符合烟草行业招聘回避制度,申请人不得申请干部回避岗位,也不得申请与本人有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血缘关系和近亲婚姻关系的人员担任单位系统的领导成员。
根据招聘公告,山东烟草专卖局计划招聘49名大学毕业生,要求与往年基本相同。然而,今年增加了一个新的要求,即三代以内的旁系血亲不得担任单位系统的领导成员。这一要求立即引起了许多网民的猜测和讨论。
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