近日，山东烟草专卖局发布了2023年高校毕业生招聘公告。其中，申请人不得申请构成干部就业回避的岗位，也不得申请与本人有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血缘关系、近婚姻关系的单位制度岗位。

最近，山东省烟草专卖局发布了2023年大学毕业生招聘公告，申请人不得申请干部回避岗位，也不得申请夫妻关系、直系血缘关系、三代旁系血缘关系和近婚姻关系作为单位系统的领导成员。

促进就业，稳定就业，发展岗位是前提。教育体系积极拓展高校毕业生就业渠道，继续开展有针对性的企业访问和岗位拓展，不断推进高质量岗位，保持校园招聘热度和毕业生参与度，提高招聘供需匹配度，为毕业生提供更多就业机会。比如安徽省全面启动高校书记校长访企拓岗促就业行动，共访企1万家，新开发岗位1万家，举办省级校园招聘活动22场，校园就业市场6559场，提供144万个岗位；自2023年春季学期以来，北京林业大学10所高校组织了6项活动，在保证用人单位质量的基础上，进一步突出了行业特色、院系特色和专业特色。开展院系级“小而精、专而优”专场双选会。

创新人才的自主培养是一项系统工程，不仅需要国家完善相关顶层设计，还需要高校不断优化人才培养体系。只有这样，中国的人才供应才能真正步入正轨。

答:考生可登录山东省教育招生考试院网站()，进入“山东省普通高校招生考试信息平台”，点击“查看志愿者预填表”页面的“保存志愿者预填表”按钮生成候选人的自愿预填表。

促进供需对接。继续充分利用“100名人力资源和社会保障局长直播”平台，线上线下结合，大力开展“未来就业”系列招聘活动，畅通大学毕业生等青年就业渠道。坚持“月有活动，周有专场，时有信息”，多渠道收集发布岗位，实现招聘活动“络绎不绝”。坚持用人单位和劳动者的努力，准确安排招聘需求，根据专业学历、技能水平和就业意愿推动岗位，实现供需对接的“量身定做”。充分利用甘肃省“大就业”信息系统、未就业大学毕业生实名制数据库等信息平台，准确锁定服务对象，实现政策服务“积极寻找人”。

高校实验室承担着人才培养、科研、协同创新、服务当地的重要任务。它不仅是数字校园的核心，也是高校数字校园建设的基石。高校实验室的建设和管理是一项艰巨而复杂的系统工程。实验室预订管理系统将大大提高实验室的有效利用率，促进实验室设备和仪器的管理，充分挖掘实验室在培养创新人才过程中的潜力，为国家战略发展提供有力支持。

电子迎新管理系统

近年来，垄断国有企业的关注度越来越高，已成为公认的高收入、高福利的行业，是毕业生眼中的“热点”。然而，对于大多数毕业生来说，进入这些领域更加困难。在此之前，系统中的职位似乎已经成为一种“世袭”，这让未离开社会的毕业生感到担忧。近日，山东烟草专卖局发布了2023年高校毕业生招聘公告，一石激起千层浪。招聘公告要求，申请人不得申请构成干部就业回避的岗位，也不得申请与本人有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血缘关系、近婚姻关系的单位制度。这被认为是山东烟草局打破“世袭制”问题的枷锁，选拔有能力、公平、诚实的人才。