提倡百花齐放，各具特色，但要注意得体，要体现温暖和谐，要聪明，要充满活力。突出知识、人文、艺术；注重班级特点；注重学生年龄特点、班级特点；有机渗透精神和风格；结合校训（楼名）、学风、班风等综合布局。鼓励和引导学生参与课堂文化建设，通过建设活动反映隐藏的文化，使教室成为学生表达自己、优化个性的场所。基本内容应包括班级标志（门牌）、班风、班规(班级管理制度)、课程表、作息时间表、班干部名单、学生值班安排表、背书表、学生星级评价表、学生作品(专业)展示栏、***书角、卫生角、能激励学生学习的科学家(名人)肖像或名言。

2、培训：新员工入职是为了理解“不遵守规则，不是方圆”。入职后，认真学习，深入了解公司的规章制度，不仅规范自己的行为，而且在招聘新员工后给予宣传和指导。让每一个加入XX公司的员工都能尽快了解公司，融入这个集体，让新员工入职后有强烈的归属感。人力资源部与各部门负责人沟通，安排今年的培训课程，提高员工的专业水平。共举办培训20次，培训约500次。公司人均课时为27小时/年，培训满意度为92%。

数据中台

Y2S科学的闭环学习系统，让孩子掌握正确的学习方法，大量的学习软件，使用工具，简化学习，加深理解，培养自己的学习能力。课程表的功能是帮助孩子制定学习计划。通过手表提醒第二天的课程，可以督促孩子提前收拾书籍，帮助孩子培养提前预习的能力。内置人工智能智能识别、人工智能照片识字、小艾智能人工智能助手，可以帮助孩子解决生活中看到和听到的所有问题，给孩子独立思考的机会。

为确保劳动教育的开放和实施，邵阳明确规定中小学劳动教育课程纳入课程表，每周不少于1小时，还建立了县政府和有关部门保障劳动教育监督体系，将劳动教育纳入县人民政府履行教育职责的监督范围，将区域劳动教育的实施纳入县市教育监督内容；将学校劳动教育的发展纳入学校综合评价的指标体系。同时，建立了大中小学劳动教育评价指标体系，采用独立评价、他人评价、教师评价等形式，通过日评价、周评价、月评价、学期评价、每项活动评价，全面客观地记录课堂劳动过程和结果，以劳动质量评价结果作为衡量学生全面发展的重要组成部分。

虽然爷爷家总是称自己为城市人，但现实是他们一直过着农民的生活，有农民的勤劳能力，有城市人的庸俗，是真正的城乡人。家里有很多事情，每天割牛草，喂猪，下地，挖蚯蚓，就像我按照课程表上课一样，不同的是我坐着，他们站在黄土面前。我不止一次听妈妈说:“你奶奶家在我结婚的时候天天板着脸，时不时的嘀咕我是“小农”，但是他们城里的人一天吃两顿饭，每顿饭都有小咸菜，还没猪吃好。他们还是喜欢吃手指画脚。他们是如此成年，他们不能很好地烹饪食物。“我奶奶是个好工人，做饭一点也不通。所以，老人在家里做过剩面条煮粥的神奇举动，我也觉得情有可原。

“学校党委把‘书香校园’作为一个大品牌建设。厦门市第六中学德育部副主任、艺术团团长陈琦表示：“我们在青年教师中举办阅读沙龙，在全体学生中开展阅读活动。我们在一年级把朗诵课列入课程表，学生可以根据自己的喜好选择是否学习朗诵；在一年级，所有学生都可以选修广播和主持选修课。此外，学校的初中和高中都有朗诵俱乐部，至今已有28年的历史。学校依托朗诵俱乐部，还成立了博雅思宣传小组，将朗诵、戏剧、歌唱等艺术形式相结合，通过小视角突出大视角，通过小故事讲真相。这些活动深受学生喜爱。

”“学校党委把‘书香校园’作为一个大品牌来建设。厦门市第六中学德育部副主任、艺术团团长陈琦表示：“我们在青年教师中举办阅读沙龙，在全体学生中开展阅读活动。我们在一年级把朗诵课列入课程表，学生可以根据自己的喜好选择是否学习朗诵；在一年级，所有学生都可以选修广播和主持选修课。此外，学校的初中和高中都有朗诵俱乐部，至今已有28年的历史。学校依托朗诵俱乐部，还成立了博雅思宣传小组，将朗诵、戏剧、歌唱等艺术形式相结合，通过小视角突出大视角，通过小故事讲真相。这些活动深受学生喜爱。

”公司 Q1 在排课、线下交付恢复、去年低基数的背景下，复苏趋势显著。 预计23年将实现快速增长。 目前，公司已在北京、上海、深圳、杭州、成都设立子公司，在南京、武汉、合肥、郑州等地设立分支机构，形成覆盖全国的服务和营销网络。分公司的学习官会定期回访参加公司培训的企业经理，调查企业参加培训后是否有明显改善，并提出补救措施，落实培训效果。同时，服务人员还将收集全国学生的问题，供公司研发中心进一步研发设计新课程。 我们预计公司 EPS 分别为 、 、 元/股，对应 PE 分别为 18、 14、 12x。